octobre 2025 – Page 4 – BAOBIZZ : un regard africain sur les enjeux planétaires

Risques informatiques : 10 points clés à comprendre pour sécuriser son entreprise

3 octobre 20253 octobre 2025 par Moustapha DIENG

Aujourd’hui, l’informatique n’est plus un simple outil de support : c’est le cœur du fonctionnement d’une entreprise. De la facturation à la paie, des échanges avec les clients aux obligations fiscales, tout passe par des systèmes informatisés. Cela offre des opportunités formidables, mais expose aussi à de nouveaux risques : pannes, fraudes, cyberattaques, pertes de données. …

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Déficiences du contrôle interne qui favorisent la fraude : guide pratique pour dirigeants

3 octobre 2025 par Moustapha DIENG

Dans un contexte où la pression concurrentielle et les incertitudes économiques fragilisent la solidité des entreprises, le risque de fraude interne reste l’un des dangers les plus sous-estimés par les dirigeants. Il ne s’agit pas seulement de pertes financières directes : chaque fraude avérée ébranle la crédibilité de la direction, détériore la confiance des partenaires et …

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Quand la peur dicte la raison : la mécanique universelle de la manipulation des foules

2 octobre 20252 octobre 2025 par Moustapha DIENG

Dans de nombreux pays, qu’ils soient africains, européens ou américains, un même phénomène interpelle : des foules entières se mobilisent derrière des leaders charismatiques — gourous religieux, politiciens populistes ou chefs de sectes — même lorsque leurs discours ou leurs promesses vont manifestement à l’encontre de leurs propres intérêts. Partout à travers le monde, les …

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Manifeste pour la vérité : Les défis insurmontables de la gestion d’entreprise au Sénégal

1 octobre 20251 octobre 2025 par Moustapha DIENG

Diriger une entreprise est partout dans le monde une aventure risquée, faite d’incertitudes, d’efforts et de sacrifices. Mais au Sénégal, cette aventure prend des allures de combat quotidien contre une réalité sociale et professionnelle profondément enracinée : l’absence de conscience professionnelle et la prédation systématique du personnel à l’égard de son employeur. Si le discours …

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