Quand le salarié ne sert plus l’entreprise mais s’en sert : la dérive silencieuse du travail au Sénégal
Sous la pression d’un coût de la vie devenu insoutenable, d’obligations sociales écrasantes et d’un système managérial souvent défaillant, la relation salariale au Sénégal s’est progressivement déformée. Dans de nombreuses entreprises et administrations, le travail n’est plus perçu comme une contribution productive mais comme un simple point d’accès à des avantages financiers à capter, bien …


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